Venezuela : Chavez incite les travailleurs à diriger les usines en Guyane - La lutte pour le contrôle ouvrier s’approfondit

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Dans le cadre du Plan socialiste Guyana, les travailleurs des usines ont organisé des « tables rondes » où ils ont discuté des propositions concrètes pour avancer dans la direction du contrôle ouvrier comme seule solution devant l’état critique des entreprises concernées.

Ce travail a permis d’énormes avancées il y a un an en mai 2009. Après une réunion entre Chavez et les représentants des travailleurs de ces entreprises, Chavez a lancé un appel aux travailleurs pour organiser le contrôle des travailleurs et l’élection des dirigeants par la base. Il a également signé un décret expropriant cinq briqueteries, parmi elles Orinoco Iron, Venezolana de Prerreducidos del Caroni (VENPRECAR), Materiales Siderúrgicos (MATESI), Complejo Siderúrgico de Guayana (COMSIGUA), et aussi Tubos de Acero de Venezuela (Tavsa) et Cerámicas Carabobo. La nationalisation de ces entreprises, qui n’avaient jamais été dans les mains de l’État, précédemment visait à prendre le contrôle du processus de production.

Ce mouvement a suscité de vives inquiétudes parmi les bureaucrates et les fonctionnaires de l’Etat qui ont désespérément essayé d’enterrer le discours de Chávez sous une couche de confusion et de dissimuler son contenu révolutionnaire. Toutefois, les travailleurs ont repris les idées radicales de ce discours afin de les transformer en propositions concrètes dans les groupes de travail du Plan Guayana Socialista.

Le samedi 15 mai , ce travail a porté ses fruits. Chavez en personne a confirmé ,lors d’une cérémonie officielle, les dirigeants des entreprises et l’encadrement administratif et commercial, dont la plupart avaient été élus démocratiquement par les travailleurs eux-mêmes dans les groupes de travail. Ainsi, les présidents de sociétés comme SIDOR (acier), ALCASA (aluminium), VENALUM (aluminium) et Carbonorca (charbon) sont désormais les travailleurs de ces sociétés. Parmi ceux-ci, nous trouvons des camarades avec une longue histoire de militantisme de gauche, comme Elio Sayago à Alcasa et Carlos Oliveira à SIDOR, qui est un membre du Front révolutionnaire du Syndicat des Métallos. Selon Chavez, le but des changements à la direction des sociétés est d’introduire le "contrôle ouvrier" immédiatement.

L’incompétence de la bureaucratie

Cette initiative de la part de Chavez ne peut être expliquée que par la situation critique qui s’est développée dans les industries de base de Guayana au cours des deux dernières années. La re-nationalisation de SIDOR en avril 2008 , a été le produit de la lutte héroïque de plus d’un an de la classe ouvrière, et a ouvert une période d’enthousiasme et d’espoir pour l’avenir. Les travailleurs voulaient mettre la société au service du peuple et briser tous les éléments de l’exploitation capitaliste.

Toutefois, les travailleurs durent rapidement faire face à un nouvel ennemi : la caste des fonctionnaires et des gestionnaires bureaucrates, beaucoup d’entre eux mis en place quand la société était contrôlée par la multinationale argentine, et qui ont tenté de saboter la production et d’affaiblir et discréditer la nationalisation de SIDOR. Il y eut même des actions de sabotage direct, comme l’incendie de juin 2009 dans MIDREX II, l’une des usines de transformation de SIDOR, causant la paralysation de l’entreprise et une chute brutale de la production. Ceci était clairement une attaque consciente, effectuée par des personnes de l’intérieur qui avaient une connaissance très précise du processus de production. D’autres incidents comprenant des irrégularités dans le stockage et des pratiques de gestion douteuses au niveau de la commercialisation. Ainsi la production est passée d’un niveau normal d’environ 4,6 millions de tonnes de fer par an à environ 3 millions en 2009.

Un autre problème est le niveau de sous-traitance, où des entreprises multinationales et privées fournissent des services tels que le transport et la livraison des matières premières aux sociétés d’État. Chávez a également dénoncé dans son discours du 15 mai, rappelant à chacun le fait que SIDOR a, pour la seule année 2009, versé 423 millions de bolivars (98 millions de dollars ) à de telles sociétés d’externalisation. Les travaux réalisés par ces entrepreneurs externes auraient pu être effectués d’une manière beaucoup moins chère si tous les maillons de la chaîne de production appartenaient à l’Etat. Grâce à une mauvaise gestion bureaucratique et des accords secrets avec les multinationales, les sociétés d’État sont en fait des sociétés dont bénéficient les entreprises multinationales.

Tout cela est la preuve ultime que la bureaucratie est incapable de diriger les industries nouvellement nationalisées. Chávez n’avait tout simplement pas d’autre choix que de s’appuyer sur les travailleurs, sinon l’avenir de l’industrie primaire de Guayana semblait très sombre et la perspective la plus probable aurait été la fermeture des usines, ce qui aurait entraîné des licenciements massifs.

Les travailleurs s’organisent et résistent au sabotage

Comme nous l’avons signalé dans des articles précédents , les travailleurs ont vite compris cela et ont commencé à s’organiser et faire pression pour la mise en œuvre du "contrôle ouvrier". Il y avait des éléments de "contrôle ouvrier" dans certains départements de SIDOR, dont le département de la "maintenance technique" dont les travailleurs ont résisté à la nomination par le haut d’une personne associée aux anciens propriétaires et élu un militant socialiste en tant que directeur du département.

Un autre bon exemple de l’engouement pour les idées socialistes parmi les ouvriers est le développement du moral des travailleurs à SIDOR caractérisé par la création de l’Université Bolivarienne des travailleurs (UBT), avec plus de 1300 travailleurs inscrits. L’UBT donne des cours, et pas seulement dans l’administration, les mathématiques et les autres aspects techniques, mais aussi sur la politique et la théorie.

Les groupes de travail du Plan Socialista Guayana sont aussi une arène de lutte, où les travailleurs devaient constamment se battre pour le programme du contrôle des travailleurs. "Nous avons eu à présenter des propositions concrètes qui peuvent mettre les usines sur la bonne voie et nous nous sommes battus pour obtenir une majorité pour cette perspective lors des tables rondes" nous dit José López Padrino, un travailleur de SIDOR. "Nous ne nous battons pas pour des places, mais seulement pour accomplir la volonté du président Chavez : la mise en œuvre du contrôle ouvrier dans les entreprises de Guyane".

Les futures tâches et dangers

Le choix des camarades tels que Carlos Oliveira et Elio Sayago pour diriger ces entreprises est évidemment un coup à la bureaucratie, mais cela ne signifie pas que la bataille est terminée. Les responsables de la corruption se sont maintenant dévoilés, dans une alliance contre nature avec les éléments de l’opposition et les secteurs réformistes du mouvement syndical, afin de saboter la production et de torpiller les décisions de Chavez. Leur but est de bloquer toutes les initiatives en direction de la lutte des travailleurs et d’agir comme une cinquième colonne qui va rendre la vie impossible aux révolutionnaires de la nouvelle direction. Ils veulent amener le contrôle ouvrier à l’échec et ils ne reculeront devant rien pour réussir.

Les camarades à la tête des entreprises prennent en charge des usines dans un état très difficile. En un sens, la situation qu’ils rencontrent peut être comparée à celle de Lénine et de Trotsky, après la prise du pouvoir en Octobre 1917. La tâche principale consiste désormais à reconstruire le pays (et dans ce cas les entreprises), sous la direction du prolétariat. En fait, le texte de Lénine "Projet de règlement sur le contrôle des travailleurs" pourrait être utilisée comme un modèle afin d’élaborer effectivement le contrôle des travailleurs dans ces entreprises.

Il est nécessaire de prendre des mesures concrètes pour défendre les entreprises contre la corruption, la mauvaise gestion et le sabotage :

Les livres des comptes des sociétés doivent être ouverts pour inspection par les travailleurs. Sans une connaissance approfondie de la situation financière de la société, il est impossible de diriger la société vers des objectifs socialistes.

Enquêter sur toutes les offres et les contrats avec les entreprises qui vendent des matières premières ou de fournir des services sous-traités à des sociétés qui font partie du processus de production. Il faut mettre fin aux contrats qui ne favorisent que les entreprises multinationales. Tous ces contrats doivent être internalisés, le maintien de tous les travailleurs concernés et l’amélioration de leurs conditions de travail au même niveau que celles des travailleurs des entreprises publiques.

Tout comme lors des premières années de l’Union soviétique, il est nécessaire de mettre en avant des cadres révolutionnaires, avec une expérience éprouvée dans le militantisme révolutionnaire, à des positions de dirigeants des sociétés. Aucun technicien bureaucrate ne doit être autorisé à avoir une position indépendante - ils doivent être sous le contrôle strict des travailleurs.

Les écarts de salaires doit être réduits de manière drastique. Les chefs révolutionnaires doivent obtenir le même salaire qu’un travailleur qualifié.

Chaque ministère doit organiser des réunions pour la mise en place immédiate des conseils ouvriers socialistes. Ces conseils auront pour première tâche de garder chaque installation et de prévenir tout sabotage contre-révolutionnaire.

Ces nouveaux gestionnaires travailleurs seront soumis à toutes sortes de pressions et de tentatives afin de les acheter et de les isoler de la masse des travailleurs. Ils peuvent être absorbés par la bureaucratie ou démoralisés. Pour lutter contre ceci, ils doivent maintenir en tout temps un contact étroit avec la classe et doivent rendre des comptes sur une base régulière aux élus des conseils ouvriers ainsi que lors des assemblées générales des travailleurs.

La lutte pour le contrôle des travailleurs s’approfondit en Guayana, mais en dernière analyse, cette lutte ne sera pas tranchée que dans les usines. La lutte pour le contrôle des travailleurs va de pair avec la lutte entre la gauche et la droite au sein du PSUV. Si les bureaucrates de droite parviennent à un contrôle complet sur le parti, ils utiliseront cette mainmise pour mettre fin à l’expérience du contrôle ouvrier à SIDOR, ALCASA et dans toutes les autres sociétés.

D’autre part, il est clair que le sort du mouvement vers un contrôle des travailleurs est étroitement lié au développement général de la révolution. À long terme, il n’est pas possible de construire le socialisme dans un seul pays et encore moins dans une usine. Si les secteurs clés de l’économie vénézuélienne restent entre des mains privées, le marché capitaliste s’imposera sur les usines sous contrôle ouvrier et finalement détruira toute tentative d’aller vers le socialisme. Les travailleurs doivent donc inscrire sur leur bannière l’expropriation des terres, des principaux secteurs de l’industrie, du secteur alimentaire et des banques, comme la première étape vers une véritable économie démocratiquement planifiée et socialiste.

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